Telefonski razgovor z delodajalcem

Ko kličemo delodajalca, moramo vedeti, kdo je tista oseba, s katero se želimo oz.
nameravamo pogovarjati o zaposlitvi. Obvezno se predstavimo vsakič, ko se oglasi
druga oseba.


Zlata pravila telefonskega sporazumevanja:



1.Kličite ob primerni uri.

2. Po pozdravu se najprej predstavite.

3. Vaš glas naj bo primeren.

4. Spoštujte sogovornika.

5. Poslušajte sogovornika.

6. Med telefoniranjem ne počnite nič drugega.

7. Pogovor naj bo kratek in jedrnat.

Pri telefonskem pogovoru z delodajalcem nam je lahko v pomoč naslednji načrt.
Najprej pozdravimo, se jasno predstavimo, povprašamo po osebi, s katero želimo
govoriti (gospod/gospa; vodja kadrovske službe). Če te osebe ni, povprašamo, kdaj
jo lahko pokličemo oz. s kom lahko govorimo v zvezi z zaposlitvijo. Ko dobimo
želeno osebo na telefon, se ponovno predstavimo in povemo, da kličemo v zvezi z
zaposlitvijo oz. oglasom.

Marsikomu se zdi klicanje delodajalcev vsiljivo in neprimerno, zato poskusite zastaviti kakšno splošno vprašanje v zvezi z zaposlitvenim oglasom, ki ste ga videli. Recimo povprašajte o nejasno napisanem pogoju za zaposlitev, zahtevani izobrazbi ali kaj podobnega. Mogoče nimate ravno ustrezne izobrazbe, imate pa dovolj izkušenj na določenem področju. Poskušajte povprašati delodajalca ali je zahtevana izobrazba res pogoj za prijavo ali se lahko prijavite mogoče tudi z nižjo izobrazbo in z veliko delovnimi izkušnjami na podobnem oz. istem področju.



Lahko povprašamo po možnosti za osebni razgovor ali po možnosti,
da bi vlogo oddali osebno. Na koncu se zahvalimo, zaželimo lep dan.
Vsekakor poskušamo doseči, da si nas bo delodajalec zapomnil. Ne smemo
pozabiti: z glasom lahko naredimo bistveno več kot le z vlogo.


Objavljeno: 21.5.2013 ob: 10:48:25 Objavil: Zaposlitev1a

V kategorijah: Karierni nasveti, Koristne informacije